校属各单位：

        为做好工作室管理与考核，按照根据我校《教师工作室管理办法》和学校工作安排，经研究决定，开展2022年度工作室考核工作。现将有关事项通知如下：

        一、考核范围

        2020年、2021年学校发文立项的名师工作室、双师型工作室、博士工作室和社会服务工作室（见附件1）。

        二、考核周期

        2022年1月1日-2022年12月15日

        三、考核安排

        1.12月15日前：各工作室对照《教师工作室管理办法》中的考核指标进行自查，填写《工作室建设成果表》，撰写总结报告，并提供佐证材料（见附件2、3）。

        2.12月21日前：发展规划与科研处、实验管理中心将对各工作室提交的材料进行核定，组织校学术委员专家进行评审。

        3.12月26日前：将工作室考核结果进行公示，结束后发文通报考核结果，并予以表彰。

        四、考核要求

        1.工作要求。各工作室要高度重视年度考核工作，认真总结一年以来工作室建设情况、取得的成果、存在的问题，展望未来工作的思路举措。

        2.时间安排。各工作室于12月15日前提交《工作室建设成果统计表》、总结报告、佐证材料等电子版至指定邮箱。

        名师、双师型工作室：李晓仪913***9@qq.com

        博士、社会服务工作室：黄宇亮790***4@qq.com

        3.材料要求。各工作室提交的各项材料内容要齐全、形式要规范，能够体现工作室建设的成果和亮点。

        （1）工作室建设成果表：主要填写2022年工作室负责人、主要成员、学生取得的成果，无关成果无需填写，一项成果只能用于一个工作室考核，不得重复填写。

        （2）工作室总结报告：主要内容包括2022年工作室建设情况、取得的成果、存在的问题，以及下一年度的工作计划。尽量采用数据说话、图文并茂，字数不得少于1000字。

        （3）佐证材料：按照负责人成果、成员成果、学生成果分别打包，佐证材料顺序与《工作室建设成果表》序号一致。

        所有材料打包为一个文件夹，并命名为：姓名+工作室类型。

        附件：1.各类工作室检查清单

        2.工作室建设成果表（2022年度）

        3.佐证材料要求

实验管理中心、发展规划与科研处

2022年12月5日